aeris22’s avataraeris22’s Twitter Archive—№ 118,222

                  1. …in reply to @kedemferre
                    @kedemferre Ah oui mais complètement. Dans les 2 cas de toute façon ça veut dire se passer des US très violemment.
                1. …in reply to @aeris22
                  @kedemferre Soit tu as un pays qui respecte la CJUE et donc les 🇺🇸 sont de facto interdits sur le territoire 🇪🇺 là maintenant tout de suite. Soit tu te contrefiches de la CJUE et alors bon, quitte à censurer le réseau, autant taper les 🇺🇸 plutôt que le porno… 🤷
              1. …in reply to @aeris22
                @kedemferre Se plaindre de l’hégémonie des 🇺🇸 mais ne strictement rien faire alors qu’on a un BOULEVARD pour régler le problème, c’est con.
            1. …in reply to @aeris22
              @kedemferre Et très clairement sans action coup de poing en la matière, strictement rien n’avancera.
          1. …in reply to @aeris22
            @kedemferre Aujourd’hui, les mêmes qui sont en train de hurler que les 🇺🇸 sont en monopoles et bouffent tous les marchés sont les mêmes en train de sussurer à CNIL de pas taper trop fort sur les boîtes 🇫🇷 explicitement en violation des textes 🇪🇺 sur la vie privée.
        1. …in reply to @aeris22
          @kedemferre Alors que si tu en as marre des 🇺🇸, tu lâches au contraire la laisse des APD et tu leurs files des moyens, ça sera la manière la plus efficace d’éradiquer en 1 an l’usage des 🇺🇸.
      1. …in reply to @aeris22
        @kedemferre Quand les grosses boîtes 🇫🇷 en auront marre de filer 40 millions ou 4% de leur CA en amendes administratives tous les 2 mois, elles le foutront dans de la R&D pour faire avancer les outils 🇪🇺.
    1. …in reply to @aeris22
      @kedemferre J’aimerai bien avoir un retour d’expérience des boîtes 🇪🇸 sur le sujet, parce que leur APD pour le coup est en roue libre et ça pique très sévère.
  1. …in reply to @aeris22
    @kedemferre Quand tu sors 3 condamnations par jour en violation du RGPD, je pense que ça doit quand même commencer à percoler un peu et que le sujet doit vachement bouger dans les entreprises.