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@UnCactusHeureux @Xowap @enky @Opalysce @lunelivide Ton raisonnement est juste complètement foireux et ne repose que sur des décisions sexistes tout le long.Permalink On twitter.com
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@UnCactusHeureux @Xowap @enky @Opalysce @lunelivide Par exemple ça repose sur l’unique préjugé qu’en 1900, on allait passer violamment de 0% de femmes qui travaille à 100%.Permalink On twitter.com
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@UnCactusHeureux @Xowap @enky @Opalysce @lunelivide Alors que l’arrivée des femmes s’est faite progressivement, et donc qu’il était tout aussi possible de niveller le salaire des hommesPermalink On twitter.com
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@UnCactusHeureux @Xowap @enky @Opalysce @lunelivide pour booster le rattrapage de salaire des femmes à masse salariale identique.Permalink On twitter.com
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@UnCactusHeureux @Xowap @enky @Opalysce @lunelivide Sachant en plus qu’il ne s’agissait pas de faire rentrer une personne *de plus* mais de faire entrer une femme à la place d’un homme.Permalink On twitter.com
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@UnCactusHeureux @Xowap @enky @Opalysce @lunelivide Que tu recrutes une femme ou un homme, le salaire tu l’avais DÉJÀ provisonné parce que tu RECRUTAIS.Permalink On twitter.com
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@UnCactusHeureux @Xowap @enky @Opalysce @lunelivide Au mieux, on aurait donc du constater un chômage plus fort chez les femmes. Pas un salaire plus bas.On twitter.com
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