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Tient, j’avions raté ça, et bizarrement, je +1 par rapport à mon ex boulot ! n.survol.fr/n/le-probleme-cest-la-direction cc @edasfr
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Dans mon cas, c'était un mélange des 2. Des recrutements pas top juste histoire de provisionner des missions, des projets intenables ou crades. En 6 ans, tu passes de « à la pointe » à « obsolète », les bons se barrent, les commerciaux se lâchent ou deviennent « chef de projet »
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avec tous les conflits d'intérêt qui vont avec…
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Je pense que c'est d'ailleurs l'explication à pas mal de problèmes partout. La suppression de la couche CdP/PO technique, qui devient une pure entité commerciale.
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Quand le commerce a tout pouvoir sur l'équipe, la techno, l'archi, les délais et le budget, what could go wrong ?
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Et ça a des impacts sur le recrutement. Tu prends des « mauvais », plus malléables à faire de la merde, voire sans s'en rendre compte…
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