-
@Jeffwebdesign @cahnory En théorie, une mission n’est légale que si - tes compétences n’existent pas chez le client - tu interviens ponctuellement sur un sujet précis - tu n’es pas sous la hiérarchie directe du clientPermalink On twitter.com
Mood 0
-
@Jeffwebdesign @cahnory Par exemple le simple fait que ça soit le client qui choisisse le presta sur CV, c’est juste illégal.Permalink On twitter.com
Mood 0
-
@Jeffwebdesign @cahnory C’est encore pire quand tu te fais du gras sur le dos de ton client. Le prêt de main d’œuvre n’est théoriquement possible qu’à « prix coûtant » (ie que ton client paie ton salaire brut, point)Permalink On twitter.com
Mood 0
-
@Jeffwebdesign @cahnory Tu violes aussi généralement d’autres morceaux du code du travail. Le fait par exemple que le salarié détaché doit continuer à avoir les mêmes avantages que ceux non détachés.Permalink On twitter.com
❤️ 1 Favorite
Mood 0
-
@Jeffwebdesign @cahnory C’est généralement violé de 2 manières : - les augmentations : loin des yeux, loin du cœur - les avantages sociaux : en tant que secrétaire du CE de mon ex-SSII, j’en voyais assez rarement des gens en mission…On twitter.com
❤️ 1 Favorite
Mood 0
-
@Jeffwebdesign @cahnory (Qui d’ailleurs profitent généralement des avantages CE du client, une nouvelle preuve recevable du lien de subordination illégal :P)Permalink On twitter.com
Mood 0