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@Jeffwebdesign @cahnory Ah mais ça y’en a des paquets de jurisprudences… C’est même une arme redoutable mais malheureusement méconnues des salariés : requalification du contrat de travail en CDI chez le client !Permalink On twitter.com
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@Jeffwebdesign @cahnory Si tu sens que tu vas finir au placard ou en inter-contrat sous pression, prudhomme, requalification (rétroactive, donc avec ancienneté). Ton client^W employeur ne voulant plus de toi, licenciement avec prime 😇Permalink On twitter.com
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@Jeffwebdesign @cahnory (Tu aussi menacer de poursuite pour prêt de main d’œuvre et délit de marchandage, ça marche assez fort pour obtenir une rupture conventionnelle 😋)Permalink On twitter.com
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@Jeffwebdesign @cahnory Cet état de fait est aussi à l’origine de graves inconvénients pour le salarié. Par exemple si tu ne peux pas obtenir le tarif entreprise à la cantoche, c’est pour éviter de filer des preuves supplémentaires du prêt de main d’œuvre illicite !On twitter.com
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@Jeffwebdesign @cahnory D’ailleurs sur ce point, la SSII t’en met généralement une 2nde au passage. Elle est supposée prendre à sa charge ces frais, puisque sinon désavantage par rapport aux gens pas en mission. Sauf que ça coûte un bras. Et cherche par tous les moyens à te les laisser à ta charge…Permalink On twitter.com
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